EIN RUNDUM ANERKANNTES WERTE- & KULTURMODELL

 

Jede Organisation besitzt ihre eigene Geschichte und Komplexität, ihre eigenen Werte und Kultur und es gibt kein Universalrezept, um einen Transformationsprozess umzusetzen, außer einer unumgänglichen Voraussetzung: ein auf allen Ebenen der Organisation anerkanntes Werte- und Kulturmodell.

 

 

 

 

5 PHASEN

 

Jedes Projekt wird in einer 5 Etappen Dynamik organisiert um einen nachhaltigen und selbstständigen Übergang zu gewährleisten: (1) Mobilisieren - (2) Entdecken - (3) Erwägen - (4) Ko-kreieren - (5) Aktivieren

 

KAIROS Proximity bietet eine flexible Palette von 8 Lösungsansätzen an, die sowohl als Ganzes als auch unabhängige Module umgesetzt werden können.

 

 

KAIROS BILAN

Souhaitez-vous mener une démarche de type bilan de compétences de manière innovante en y ajoutant la dimension coaching ?


Fort de notre solide expérience en matière de développement des potentiels et des compétences, nous nous appuyons sur un outil éprouvé et robuste (Multiple Natures) pour vous accompagner dans l'analyse et la validation commune de vos intelligences et natures multiples.

 

Notre approche combine la validation de votre profil de Natures Multiples avec une démarche de coaching personnalisé.

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